| 职位名称 |
会计 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
中华保险黄骅支公司招聘会计人员1名，条件为：
35周岁以内，全日制大专学历，会计相关专业，有会计人员从业资格证书，能够熟练使用电脑，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力；熟悉保险公司的各项财务规章制度或具有会计工作经验者优先。
报名方式：有意应聘者请填写简历表（下载地址http://www.cicheb.com/2Show.asp?id=758）送达本公司或用电子邮件发送至5308773 @163.com。报名时间截至到8月5日。
公司地址：黄骅市迎宾大街市政府南200米
联系电话：吴女士（手机：18931756600）汤女士（电话：5308773）
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| 招聘日期 |
2010-7-28 16:52:08 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
医疗调查岗（沧州中支） |
| 招聘人数 |
2 |
| 具体要求 |
（一）岗位职责：对保险理赔业务的医疗费用进行审核，准确剔除不合理的医疗费用，对于符合跟踪标准的案件开展理赔调查和医疗跟踪。
（二）基本条件：
年龄40岁以下，全日制医学院校本科及以上学历，或具有副主治医师以上技术职称；在县级以上医院从事外科临床（骨科、神经外科）工作2年以上者优先考虑。
招聘联系
沧州市运河区顺城西路6号（彩虹桥东）
联系人：办公室 汤女士
电话：0317-5308773 传真：0317-5308776
简历表投送电子邮箱：5308773@163.com(请标明主题：应聘,简历表在本网站下载)
说明：对投送的简历表，本公司将自行处置，恕不退还。
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| 招聘日期 |
2010-4-8 10:56:54 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
查勘定损岗(沧州中支） |
| 招聘人数 |
10 |
| 具体要求 |
岗位职责：对保险客户出险的真实情况、事故责任、损失程度等实施查勘、评估和报告，并指导和协助客户完成事故理赔。
（一）任职必要条件
1. 身体条件：男性，22-30周岁，身高1.72米以上，五官端正，口齿清晰，普通话标准，身体健康，精力充沛，无不良嗜好。
2. 学识条件：汽车相关专业的，全日制大专以上学历；保险相关专业的，二类本科以上学历；持有“C”类以上的机动车驾驶证并能熟练驾驶，良好的计算机常用办公软件操作技能。
（二）任职优先条件：
在满足以上必要条件前提下，符合以下条件者优先录用。
应届毕业生；
中共党员；
曾任学生会干部者；
出身农村贫困家庭者；
在校学习成绩优良，具备良好的学习习惯者；
有文体特长者；
沧州籍贯者。
（三）不适合任职情况：
有保险理赔从业经历；
亲属经营汽车修理行业；
直系亲属已在本公司工作；
在大学期间受到过学校处分，有不良行为记录和不良嗜好。
招聘程序
投送简历---面试预选---笔试复审---考评通过---通知见习
招聘联系
沧州市运河区顺城西路6号（彩虹桥东）
联系人：办公室 汤女士
电话：0317-5308773 传真：0317-5308776
简历表投送电子邮箱：5308773@163.com(请标明主题：应聘,简历表在本网站下载)
说明：对投送的简历表，本公司将自行处置，恕不退还。
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| 招聘日期 |
2010-4-8 11:00:37 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
客户服务部核损赔岗 |
| 招聘人数 |
8 |
| 具体要求 |
要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，保险、金融、会计及相关专业，英语四级以上。熟练使用office软件，有较强的沟通能力。有业内同岗位工作经验者优先。
岗位职责：
（1）建立并完善核赔工作制度及流程；
（2）负责权限内的核赔工作；
（3）负责组织建立核赔工作基础台帐；
（4）定期汇报重大赔案的进展；
（5）负责管控赔案质量、服务质量；
（6）组织经营分析及数据统计工作，为风险管理提供依据；
（7）处理机构客户反馈的有关理赔意见，指导、协助基层机构处理疑难案件。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:55:55 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
客户服务部人伤核损岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄35岁以下，全日制本科以上学历，医学相关专业，临床医学专业优先。英语四级以上，计算机二级以上。
岗位职责：
（1）负责制订、细化人伤理赔流程、定损标准、系统录入规范；
（2）负责日常人伤案件的核损、核赔，建立核损、核赔台帐；
（3）负责总结和分析核损、核赔中人伤理赔存在的不足，收集和整理成功经验和典型案例；
（4）及时上报人伤大案，参与人伤大案处理；
（5）协调医疗、法检部门的关系，优化外部理赔环境；
（6）统计人伤理赔案件，编制人伤案件统计报表。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:54:06 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
客户服务部核赔岗 |
| 招聘人数 |
8 |
| 具体要求 |
要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，保险、金融、会计及相关专业，英语四级以上。熟练使用office软件，有较强的沟通能力。有业内同岗位工作经验者优先。
岗位职责：
（1）建立并完善核赔工作制度及流程；
（2）负责权限内的核赔工作；
（3）负责组织建立核赔工作基础台帐；
（4）定期汇报重大赔案的进展；
（5）负责管控赔案质量、服务质量；
（6）组织经营分析及数据统计工作，为风险管理提供依据；
（7）处理机构客户反馈的有关理赔意见，指导、协助基层机构处理疑难案件。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:49:14 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
客户服务部人伤核损岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄35岁以下，全日制本科以上学历，医学相关专业，临床医学专业优先。英语四级以上，计算机二级以上。
岗位职责：
（1）负责制订、细化人伤理赔流程、定损标准、系统录入规范；
（2）负责日常人伤案件的核损、核赔，建立核损、核赔台帐；
（3）负责总结和分析核损、核赔中人伤理赔存在的不足，收集和整理成功经验和典型案例；
（4）及时上报人伤大案，参与人伤大案处理；
（5）协调医疗、法检部门的关系，优化外部理赔环境；
（6）统计人伤理赔案件，编制人伤案件统计报表。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:48:25 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
客户服务部人伤核损岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄35岁以下，全日制本科以上学历，医学相关专业，临床医学专业优先。英语四级以上，计算机二级以上。
岗位职责：
（1）负责制订、细化人伤理赔流程、定损标准、系统录入规范；
（2）负责日常人伤案件的核损、核赔，建立核损、核赔台帐；
（3）负责总结和分析核损、核赔中人伤理赔存在的不足，收集和整理成功经验和典型案例；
（4）及时上报人伤大案，参与人伤大案处理；
（5）协调医疗、法检部门的关系，优化外部理赔环境；
（6）统计人伤理赔案件，编制人伤案件统计报表。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:46:18 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
客户服务部核价岗 |
| 招聘人数 |
5 |
| 具体要求 |
要求：年龄35岁以下，男性，全日制专科以上学历，汽车相关专业。计算机二级。
岗位职责：
（1）制定公司各险种报价、核价工作实务规程、工作规范和管理办法；
（2）组织完成分公司权限内案件的日常核价工作；
（3）指导、检查、管理辖内车辆零配件报价工作；
（4）组织车险协作配件网的配件商选定、审核工作，同时管理、指导和监督公司协作配件网的运行；
（5）负责组织辖区内车险报价技术支持和培训；
（6）组织做好各项与核价相关的数据报表的统计分析工作，对相关情况提出合理化建议，及时汇总上报。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:45:03 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
电话中心接报案岗 |
| 招聘人数 |
12 |
| 具体要求 |
要求：年龄30岁以下，大专及以上学历，熟练使用office软件、打字速度60字/分以上，普通话流利。
岗位职责：
（1）负责受理客户电话报案；
（2）负责对报案信息的准确、完整记录；
（3）负责统计报案信息；
（4）负责将报案信息及时准确转达调度人员。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:44:01 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
客户服务部核损岗 |
| 招聘人数 |
4 |
| 具体要求 |
要求：年龄35岁以下，男性，全日制大专以上学历，汽车相关专业，计算机二级以上，有业内同岗位工作经验者优先。
岗位职责：
（1）制定分公司查勘定损、核损的管理制度、实务规程；
（2）负责查勘定损的指导，实施权限内的核损工作；
（3）负责重大、疑难案件的查勘定损工作；
（4）组织对赔案的抽查复勘工作；
（5）根据本地市场变化，制定合理的查勘定损标准；
（6）对查勘定损工作进行监督、指导；
（7）指导和监督拆检定损中心的运行；利用核损技术工具，对公司查勘定损人员的工作进行动态管理。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:42:38 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
承保中心核保岗 |
| 招聘人数 |
2 |
| 具体要求 |
要求：全日制本科以上学历，金融保险相关专业，英语四级以上，熟练使用办公软件。
岗位职责：
（1）负责授权范围内的各险种核保工作；
（2）对超过分公司权限拟承保的业务进行初步审核，并签署意见后上报审批；
（3）对各险种承保数据进行分析、监控，根据相关部门提供的理赔情况，协助对产品设计和承保政策进行改进；
（4）编制承保统计报表，收集整理承保中发现的问题；
（5）协助各职能部门进行业务系统测试。
（6）向销售人员提供各险种业务风险提示。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:41:36 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
计划财务部会计岗 |
| 招聘人数 |
6 |
| 具体要求 |
要求：年龄30岁以下，全日制本科及以上学历，会计财务管理相关专业，熟练使用office软件、英语四级以上，计算机二级以上。
岗位职责：
（1）负责总账系统所有凭证进行复核和记账，月末结帐等工作，并核查原始凭证；
（2）协助解决中支公司日常账务处理过程中遇到的信息系统问题；
（3）负责对中支公司每月结账前所有账务处理的完整性和准确性进行复核及审核中支公司的重大财务事项和大额管理费用开支；
（4）对所负责公司上报的所有报表进行复核，复核无误后生成分公司汇总报表上报总公司；
（5）定期编制或汇总内部管理需要的各类财务报表；
（6）定期清理应收、应付等往来款项；
（7）开具与中支公司之间的费用结算以及代收、代付业务的报单和相关收据，定期寄给各中支公司计财部入账；
（8）每月本级会计凭证打印、装订和归档工作。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:40:36 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
信息技术岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄30岁以下，男性，全日制本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上，石家庄本地优先。
岗位职责：
（1）组织分析、收集业务运营和内部管理信息系统的功能需求；
（2）组织分析信息系统功能问题，编写解决方案；
（3）研究信息技术发展新趋势、新技术，为公司信息化建设提供指导性意见；
（4）测算上报分公司硬件系统容量需求；
（5）负责分公司的软件、硬件资源调配；
（6）制定并实施运行维护的年度工作计划和管理制度；
（7）负责对公司信息系统的软件、硬件、网络、安全和机房的运行维护工作进行统一管理；
（8）负责信息系统运行维护工作规范的制定、修订及实施情况的检查工作；
（9）负责管理并合理配置公司和系统的计算机及相关电子设备、软件等资源，减少设备和信息系统资源的闲置和浪费；
（10）负责公司内部网络安全系统的建立和实施，保证公司内部网络的安全。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:39:44 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
分公司办公室法律岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄30岁以下，男性，本科及以上学历，法律专业，思维敏捷，有较强的沟通能力。
岗位职责：
（1）为公司的重大决策提供法律参考意见；
（2）为公司制定和完善规章制度提供法律支持；
（3）参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；
（4）审查、修改、会签经济合同、协议，规避潜在风险，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行；
（5）管理和指导公司的仲裁、诉讼案件，分析公司诉讼案件的法律风险点，为公司业务发展和产品研发提供法律支持。
（6）研究国家法律、法规、规章和司法解释的修改变化，向公司领导和有关部门提供法律意见和建议；
（7）负责管理外聘律师或律师中介机构；
（8）负责全公司的法治宣传教育具体工作，指导公司内部的法律知识培训。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:39:07 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
分公司办公室人力资源岗 |
| 招聘人数 |
2 |
| 具体要求 |
要求：年龄30岁以下，男性，人力资源管理、社会保障等相关专业，全日制本科以上学历，英语四级以上，计算机二级以上，具备良好的沟通能力，石家庄本地优先。
岗位职责：
（1）负责公司综合性人力资源管理制度、公司组织结构和岗位设置方案等相关文件的归档与查询；
（2）负责公司岗位说明书、岗位评价记录等文档的管理；
（3）负责机构的变更、统计等工作；
（4）参与分公司招聘工作的组织实施，保证招聘工作顺利进行；
（5）负责公司所管理人员的档案、劳动合同的归档工作；
（6）负责人力资源信息系统的信息录入和更新，确保数据的准确性和真实性。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:38:16 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
财产险部法律岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄30岁以下，男性，全日制本科以上学历，法律专业，英语四级以上。
岗位职责：负责非车险大型项目承保资料的法律审核 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:36:19 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
财产险部非车企财险管理岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄35岁以下，男性，全日制本科以上学历，保险专业，熟练使用office软件。
岗位职责：
（1）配合总公司开发和优化非车险产品；
（2）落实非车险产品包装与推广，做好产品需求分析和成功经验、典型案例收集；
（3）制定非车险产品的销售计划与方案并组织实施，对非车险产品销售工作进行指导、跟踪及反馈；
（4）细化分公司非车险业务核保政策、操作指引和业务变更规范；
（5）组织收集整理分支机构对业务系统的需求，提出业务系统功能需求建议；
（6）收集整理基层机构非车险业务发展数据。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:35:26 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
财产险部风险管理岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：全日制大专及以上学历，男性，熟练使用office软件，熟悉企业财产保险的防灾防损流程，有同业风险管理、防灾防损工作经验者优先。
岗位职责：
（1）制定公司风险管理制度及流程、推动风险管理体系建设；
（2）研究分析风险管理技术，提出风险管理目标、策略及措施；
（3）制定公司风险评估的办法和操作规程；
（4）对风险进行定性和定量评估，改进风险管理方法、技术和模型；
（5）合理确定各类风险限额，组织协调风险管理日常工作，协助各业务部门在风险限额内开展业务，监控风险限额的遵守情况；
（6）资产负债管理；
（7）组织推动建立风险管理信息系统；
（8）制定公司风险管理的年度工作计划、财务预算等。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:33:38 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
业务管理部车险管理岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄22-26岁，男性，全日制本科及以上学历，金融、保险、统计相关专业。英语四级以上，石家庄本地优先。
岗位职责：
（1）配合总公司开发和优化车险产品；
（2）落实车险产品包装与推广，做好产品需求分析和成功经验、典型案例收集；
（3）制定车险产品的销售计划与方案并组织实施，对车险产品销售工作进行指导、跟踪及反馈；
（4）细化分公司车险业务核保政策、操作指引和业务变更规范；
（5）收集整理分支机构对业务系统的需求，提出业务系统功能需求建议；
（6）收集整理基层机构车险业务发展数据。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:31:36 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
业管部中介管理岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄30岁以下，男性，全日制本科及以上学历，金融、保险、统计相关专业，英语四级，石家庄本地优先。
岗位职责：
一、 按季报送中介报表和季度分析报告，反映每季中介业务发展情况；
二、 逐月上报各中支机构到期代理人员资格证，负责到期代理资格证的换证事宜，负责公司代理人员展业证核查；
三、 负责兼业代理机构有关事项的代申报工作；
四、 负责组织签约代理人及中介从业人员的继续教育培训，加强代理人的培训工作；指导个人代理营销团队建设，提高个人代理人的积极性和归属感；
五、 负责收集经纪公司、专、兼业代理机构、公估机构的市场信息和管理；
六、 负责与保险中介机构的合作协议的制定和初步审核；
七、 会同有关部门策划、组织个人代理人业务竞赛及表彰活动；
八、 负责公司中介业务管理，组织并落实中介业务检查，制定业务系统中介模块数据审核标准，规范核心业务系统代理业务的录入；
九、 负责业管部相关材料的整理和撰写；
十、 探索、创新销售模式，实施公司销售管理职能；
十一、 负责中介业务费用审核的具体实施；
十二、车险及中介业务的招投标管理工作。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:28:17 |
| 我要应聘 |
应聘 |
| 职位名称 |
业管部中介管理岗 |
| 招聘人数 |
1 |
| 具体要求 |
要求：年龄30岁以下，男性，全日制本科及以上学历，金融、保险、统计相关专业，英语四级，石家庄本地优先。
岗位职责：
一、 按季报送中介报表和季度分析报告，反映每季中介业务发展情况；
二、 逐月上报各中支机构到期代理人员资格证，负责到期代理资格证的换证事宜，负责公司代理人员展业证核查；
三、 负责兼业代理机构有关事项的代申报工作；
四、 负责组织签约代理人及中介从业人员的继续教育培训，加强代理人的培训工作；指导个人代理营销团队建设，提高个人代理人的积极性和归属感；
五、 负责收集经纪公司、专、兼业代理机构、公估机构的市场信息和管理；
六、 负责与保险中介机构的合作协议的制定和初步审核；
七、 会同有关部门策划、组织个人代理人业务竞赛及表彰活动；
八、 负责公司中介业务管理，组织并落实中介业务检查，制定业务系统中介模块数据审核标准，规范核心业务系统代理业务的录入；
九、 负责业管部相关材料的整理和撰写；
十、 探索、创新销售模式，实施公司销售管理职能；
十一、 负责中介业务费用审核的具体实施；
十二、车险及中介业务的招投标管理工作。 |
| 招聘日期 |
2010-3-3 9:27:55 |
| 我要应聘 |
应聘 |
|
唐山中心支公司
